Remet à ses clients un dossier complet comprenant  :

                         1 / - Concernant l'entreprise :

 - l'extrait k-bis,

- l'agrément CNAPS,

- l'attestation d'assurance de responsabilité civile professionnelle,

- les attestations de mise à jour des cotisations (urssaf, retraite, prévoyance, service des impôts, France Travail  - ex pôle emploi). 

(Documents renouvelés tous les 6 mois). 

                        2 / - Concernant le(s) salarié(s) : 

- la copie de la  déclaration d'embauche,

- la copie de la carte professionnelle et des diplômes correspondant au poste d'emploi,

- l'attestation du certificat médical d'aptitude.

 Assure sur site :

• la tenue et la mise à jour de la documentation  (registre de sécurité, main courante, consignes de sécurité et fiches d'interpellation);

• une collaboration étroite avec les responsables désignés de votre site; 

• les relations avec les forces de l'ordre lors des événements.

• Une visite mensuelle, au minimum,  avec rendez vous et contrôle des agents.